Чи включається до суми зарплати для цілей визначення доплати до мінімальної заробітної плати сума матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення со¬ціально-побутових питань?

Версія для друкуВерсія для друку

Чи включається до суми зарплати для цілей визначення доплати до мінімальної заробітної плати сума матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення со¬ціально-побутових питань?

Згідно зі ст. З Закону про оплату праці мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за вико¬нану працівником місячну (годинну) норму праці.
Матеріальна допомога на оздоровлення надається до щорічної відпустки, а матеріальна допомога на соц¬побут — при настанні певних сімейних або інших обста¬вин. Ці події не пов'язані з виконанням працівником місячної (годинної) норми праці.
Саме тому сума матеріальної допомоги не включа¬ється до суми зарплати з метою визначення доплати до мінімальної заробітної плати.

Головний державний інспектор
Управління Держпраці
у Полтавській області                                                                           В. Ковтун

Наверх ↑